5月29日，嘉陽煤礦109名井下管理人員在“中科應急煤礦”微信小程序學習一個多月技安知識后首次接受閉卷考試。嘉陽煤礦借助小程序做安全大文章，全體從業(yè)人員在新平臺中開啟常態(tài)化學習模式，主動提升安全意識和技能水平。

4月上旬，集團公司與中科應急（江蘇）安全管理服務有限公司達成合作協(xié)議，購買了煤礦安全培訓學習平臺軟件與服務，煤礦1400多名職工通過手機微信陸續(xù)登錄“中科應急煤礦”小程序，在線學習政策法規(guī)、事故案例、專業(yè)知識，觀看公開課、專家講堂、操作技能、災害防治、應急救援等視頻，學習過程能夠積分記錄學習痕跡。同時，職工可利用空閑時間進行每日一題、自測練習、專題考試等檢測學習效果。

為了確保學習質量，嘉陽煤礦制訂了培訓考核管理辦法，要求各隊各部門引導職工每天進平臺學習，并規(guī)定月積分地面崗位工人不低于50分，隊廠級生產崗位工人平均不低于75分，一般管理人員不低于100分，年薪人員不低于150分，每月分區(qū)域進行一次中科應急平臺在線考試或選擇與安全生產相關的考試內容檢驗學習效果，結果運用將以積分考核和正式考試為依據按辦法兌現獎懲。