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【川投能源】冉蘭平率隊(duì)到攀水電公司開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查研究工作

來(lái)源: 川投集團(tuán) 發(fā)布日期: 2023/07/01 0
【川投能源】冉蘭平率隊(duì)到攀水電公司開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查研究工作

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述,以實(shí)際行動(dòng)做好調(diào)查研究工作,推動(dòng)主題教育走深走實(shí),2023615日,川投能源黨委副書(shū)記、工會(huì)主席冉蘭平率隊(duì)到攀水電公司開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研,川投能源總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理王歆、人力資源部蔣浩飛參加調(diào)研。

本次調(diào)研采取問(wèn)卷調(diào)查與現(xiàn)場(chǎng)訪談相結(jié)合的方式,首先在攀水電公司開(kāi)展了“2023年川投能源人才隊(duì)伍建設(shè)情況問(wèn)卷調(diào)查”,20余名干部員工認(rèn)真填寫(xiě)了問(wèn)卷,并做好收集統(tǒng)計(jì)分析。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式,廣泛聽(tīng)取干部員工的意見(jiàn)建議,找出解決問(wèn)題的方法措施,促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

隨后,調(diào)研組一行分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干座談,詳細(xì)了解了公司組織架構(gòu)、“三定”方案、人才選拔培養(yǎng)、干部隊(duì)伍建設(shè)、員工激勵(lì)以及人才培育工作中存在的困難和問(wèn)題等進(jìn)行了深入交流,逐一聽(tīng)取與會(huì)干部員工對(duì)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)建議。座談會(huì)后,冉蘭平一行來(lái)到銀江水電站工地施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,慰問(wèn)了挑燈奮戰(zhàn)在銀江大橋工程一線的建設(shè)者們,向他們道感謝、提希望、鼓干勁,并把熱乎乎的雞腿、粽子、咸鴨蛋、牛奶等送到一線人員的手中。

冉蘭平在調(diào)研期間指出,一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神,從中找尋解決干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作存在困難、問(wèn)題的答案;二是要深入開(kāi)展主題教育,引導(dǎo)廣大黨員干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái),統(tǒng)一到川投集團(tuán)、川投能源的各項(xiàng)決策部署上來(lái),破解思想障礙和觀念束縛,凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識(shí);三是要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,盤(pán)活現(xiàn)有人力資源,為銀江水電站由建設(shè)期順利轉(zhuǎn)入運(yùn)維期提供人才保障,加快對(duì)后備干部、專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用;四是要進(jìn)一步明確加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的思路和舉措,健全干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的管理機(jī)制,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

此次調(diào)研加強(qiáng)了川投能源與所屬企業(yè)之間的雙向溝通,下一步,攀水電公司將以此次調(diào)研指導(dǎo)為契機(jī),做好人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作,不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,建立一支高素質(zhì)水電站建設(shè)及運(yùn)維管理人才,為川投能源高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

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