3月29日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)召開2023年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理魯洪斌主持會(huì)議并作2023年度干部選拔任用工作報(bào)告，參會(huì)人員對(duì)川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2023年度干部選拔任用工作和新提拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。

魯洪斌指出，2023年川投健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，嚴(yán)格遵循干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)提高選人用人質(zhì)量。要提高政治站位，切實(shí)筑牢干部選拔任用政治根基。始終堅(jiān)持黨管干部原則，把政治能力建設(shè)擺在淬煉干部思想首位，把專業(yè)素養(yǎng)提升作為訓(xùn)練干部能力目標(biāo)。要強(qiáng)化考核鍛煉，樹牢鮮明選人用人正確導(dǎo)向。堅(jiān)持以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，切實(shí)做到綜合研判、人崗相適。要嚴(yán)格選任程序，健全完善選拔任用體制機(jī)制。完善干部選拔任用制度，從嚴(yán)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把好干部政治關(guān)、品行關(guān)和廉潔關(guān)，建立末位調(diào)整機(jī)制，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和良好政治生態(tài)。

魯洪斌強(qiáng)調(diào)，2024年川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委要持續(xù)深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持事業(yè)為上、以崗擇人、人崗相適、才盡其用，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善考核激勵(lì)體系，加強(qiáng)干部選任監(jiān)督，錨定川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)“四增長(zhǎng)、三優(yōu)化、一管控”年度目標(biāo)，聚焦產(chǎn)業(yè)生態(tài)建圈，為推進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所屬公司主要負(fù)責(zé)人、本部中層管理人員、部分員工代表參加會(huì)議。