4月1日上午，川投國網(wǎng)公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2023年度考核及干部選拔任用“一報告兩評議”工作會。公司黨委書記、執(zhí)行董事白蕾主持會議并講話。參會人員對川投國網(wǎng)公司2023年度干部選拔任用工作和新提拔任用干部進行現(xiàn)場民主評議。

會上，白蕾代表公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子作2023年度干部選拔任用工作報告。報告全面總結(jié)了公司在干部選任、輪崗交流、招聘錄用與人才引進等方面的情況和工作亮點，并對十二屆省委第五巡視組選人用人專項檢查反饋問題的整改情況、集團黨委巡察反饋問題和上年度“一報告兩評議”反映問題的整改情況進行了說明。

白蕾指出，去年公司在干部選拔任用工作中取得了一定實效，但還是存在一些不足。下一步，川投國網(wǎng)公司將繼續(xù)堅持黨管干部、黨管人才的政治原則，深化制度建設(shè)，推動干部選任工作科學(xué)化、規(guī)范化、標準化。堅持以德為先的選人用人原則，拓寬選人用人視野，加強政治體檢、重視群眾口碑、堅持一線識別，提高選人用人工作質(zhì)量水平。大力培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、學(xué)習(xí)型人才，暢通教育、人才的良性循環(huán)，加強人才的培養(yǎng)開發(fā)，持續(xù)完善人才儲備庫，推進干部年輕化，建設(shè)符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求的優(yōu)質(zhì)人才隊伍。堅持人崗相適、人盡其才、才盡其用，豐富創(chuàng)新激勵手段形式，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)新性，大力發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展筑牢人才基石。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及員工代表參加會議。