6月7日，川南發(fā)電公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才工作座談會(huì)。會(huì)議由川南發(fā)電公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席黃松主持，常務(wù)副總經(jīng)理唐春、副總經(jīng)理張劍平出席。

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要指示精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，充分發(fā)揮專(zhuān)家人才在公司高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，公司黨委印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才工作制度》。通過(guò)篩選，公司有王蘭、李剛、陳世強(qiáng)、秦華承、吳國(guó)強(qiáng)5名職工入選公司專(zhuān)家人才，分別由唐春、張劍平擔(dān)任聯(lián)系服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)上，參會(huì)人員進(jìn)行了深入交流。

張劍平首先對(duì)入選專(zhuān)家人才庫(kù)的人員表示祝賀，他講到，公司建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才是個(gè)很好的機(jī)制，在坐的專(zhuān)家人才都來(lái)自生產(chǎn)一線，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問(wèn)題都有深入了解，接下來(lái)要利用好這個(gè)信息交換機(jī)制，有效進(jìn)行雙向交流溝通。他希望大家積極攻克公司安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的專(zhuān)業(yè)難題，并對(duì)公司人才隊(duì)伍建設(shè)多提建設(shè)性意見(jiàn)，培養(yǎng)更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)精英。

唐春分析了公司目前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、重大項(xiàng)目及需要解決的技術(shù)難題，提出了幾點(diǎn)希望：一是希望專(zhuān)家人才們積極出謀劃策，在節(jié)能改造、燃煤摻燒、非?？刂啤⒃O(shè)備壽命管理等事項(xiàng)上發(fā)揮帶頭作用，帶頭攻克技術(shù)難題；二是在技術(shù)人才培養(yǎng)方面發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，多為公司培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才。最后唐春提出了兩點(diǎn)要求：一是要在技能鑒定取證培訓(xùn)方面多下功夫，為員工培訓(xùn)取證創(chuàng)造更好的條件；二是鼓勵(lì)專(zhuān)家人才多找課題，爭(zhēng)取成立大師工作室，搭建優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)攻關(guān)平臺(tái)。

黃松表示，此次座談會(huì)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才工作的良好開(kāi)端，并提出了三點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真落實(shí)，強(qiáng)化專(zhuān)家聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，防止流于形式，虎頭蛇尾。二是要主動(dòng)交流，提升聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家質(zhì)效。聯(lián)系服務(wù)的公司領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家都要主動(dòng)交流，人力資源部要協(xié)同各部門(mén)負(fù)責(zé)人注意收集信息，督促落實(shí)。三是要齊心協(xié)力，建立一支優(yōu)秀的專(zhuān)家人才隊(duì)伍。

會(huì)上，專(zhuān)家人才與聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入交流，專(zhuān)家們紛紛表示將發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，協(xié)助公司做好人才培養(yǎng)工作，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。