為了普及勞動(dòng)合同法知識(shí)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，6月21日，川南發(fā)電公司開展了勞動(dòng)合同法專題培訓(xùn)。川南發(fā)電公司各部門考勤員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及員工代表共計(jì)21人參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由公司人力資源部薪酬績(jī)效專責(zé)張艷主講。培訓(xùn)主要圍繞勞動(dòng)合同的法律法規(guī)、勞動(dòng)合同的要素、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)，并結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)解讀了勞動(dòng)合同期限、試用期和勞動(dòng)合同解除的各項(xiàng)條款和規(guī)定等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容全面、豐富、貼合實(shí)際，與公司和員工自身的合法權(quán)益密切相關(guān)。通過此次培訓(xùn)，提升了員工對(duì)勞動(dòng)合同法的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步提高了員工的法律意識(shí)，為公司營(yíng)造公平、和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境起到了積極的推動(dòng)作用。