為落實(shí)川投集團(tuán)黨委巡察川投大健康黨委反饋意見整改工作，多措并舉，舉一反三，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，深化合規(guī)意識，提高專業(yè)能力和工作管理水平，9月13日，川投大健康開展了黨建群工、組織人事和人力資源管理制度宣貫培訓(xùn)。黨委副書記、職工董事、工會主席王少甫出席會議并講話。

   黨委組織部（人力資源部）部長陳曉紅對黨建、組織人事、人力資源工作涉及的相關(guān)制度進(jìn)行了宣貫培訓(xùn)，并結(jié)合工作實(shí)際，針對日常工作中容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)著重進(jìn)行了講解并提出了要求。

   王少甫指出，黨建人事工作要求紀(jì)律性強(qiáng)、程序性嚴(yán)，各單位要通過巡察反饋意見意識到制度學(xué)習(xí)和制度執(zhí)行的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，依規(guī)推進(jìn)工作。要增強(qiáng)制度意識，把制度治黨貫穿組織建黨全過程；要健全制度體系，著力提升黨組織制度建設(shè)的質(zhì)量；要強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實(shí)增強(qiáng)黨組織制度的治理效能；要認(rèn)真研究，及時(shí)改正，抓好整改工作落實(shí)確保取得實(shí)效。

   川投大健康所屬公司黨建群工、組織人事和人力資源管理分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人，本部及所屬公司相關(guān)工作人員等近40人參加培訓(xùn)。